ELABORACIÓN DE CÁLCULOS ACTUARIALES BAJO ESTÁNDARES NIIF, NIC. 19., BENEFICIO POST-EMPLEO: JUBILACIÓN PATRONAL Y BONIFICACIÓN POR DESAHUCIO; AJUSTES CONTABLES OBLIGATORIOS EN EL PERIODO 2016, POR MODIFICACIÓN DEL PÁRRAFO 83 RELACIONADO CON LA TASA DE DESCUENTO. 

Auditores, Contadores y Asesores Actuariales S.A., propone oferta para la ejecución de estudios actuariales a entidades sujetas al control y vigilancia de la Superintendencia de Compañías que deben aplicar obligatoriamente las Normas Internacionales de Información Financieras, NIIF´s. Nuestra firma fue constituida el 21 de mayo de 1993, mediante Resolución No. 93-2-1-1-00001227, emitido por la Superintendencia de Compañías. El objeto principal es la organización y asesoría contable de empresas en las actividades de: contabilidad, auditoría interna y externa, estudios matemáticos actuariales, entre otros. Estamos conformados por un grupo de profesionales de alto nivel académico con significativa experiencia en Auditorías, Contabilidad, Finanzas, Ciencias Económicas y Ciencias Actuariales; por ende la calidad de nuestros servicios, especialmente los estudios actuariales, se sustentan en la razonabilidad y naturaleza de la empresa, sus resultados han sido implementados en el sector empresarial de forma eficiente, oportuna y confiable. Dentro de este contexto, hemos asesorado en el ámbito financiero a múltiples instituciones de diferentes actividades económicas, principalmente desarrollando formulaciones actuariales para determinar el pasivo laboral o el capital necesario que garantice en el largo plazo los costos de estos beneficios, ejerciendo provisiones actuariales periódicas durante la vida laboral del empleado, acatando las reglas de la NIC. 19, por los beneficios a empleados post-empleo. Nuestra cartera aproximada es de 400 clientes relacionados con labores de auditorías y estudios actuariales en los sectores: Comercial, Industrial, Público, Bancario, Cooperativas de Ahorro y Crédito, Educativo (Escuelas, Colegios y Universidades), Eléctrico, Seguro, Construcción, Salud (Clínicas y Hospitales), Agrícolas, Telefónicos, Servicios, PYMES (pequeñas y medianas empresas) y personas naturales obligadas a llevar contabilidad, a quienes hemos desarrollado alrededor de 1200 estudios actuariales. Los principales beneficios post-empleo en el país de reconocimiento obligatorio son: jubilación patronal, bonificación por desahucio, indemnizaciones u otros establecidos en leyes especiales reguladas por la Legislación Laboral y la Ley de Régimen Tributario Interno y su Reglamento. Aspectos Legales. Laboral La regla 1, del artículo 216 del Código de Trabajo formaliza el método del cálculo del haber individual, que debe complementarse con la tabla coeficientes determinada en el artículo 218 de este Código. Los límites de pago de la jubilación patronal están definidos en la regla 2, del artículo 216, de este cuerpo legal, cuyo texto principal expresa que la pensión por jubilación patronal no puede ser mayor a la remuneración básica unificada media del último año. La regla 3, determina que la pensión jubilar mensual puede acordarse mediante el pago de un fondo global por una sola vez y no puede ser inferior al 50% del sueldo, salario básico o remuneración básica mínima unificada sectorial del puesto que ocupaba el jubilado al momento de acogerse al beneficio, multiplicado por los años de servicio. Adicionalmente, el artículo 217 del referido código dispone que en caso de fallecimiento del jubilado, el empleador debe reconocer a los herederos una pensión durante un año. En lo que respecta al beneficio post-empleo de la Bonificación por desahucio, debe ser reconocida acorde al artículo 185, del Código de Trabajo. Tributario Otro aspecto que debe considerarse en el cálculo y reconocimiento de las provisiones actuariales de los beneficios definidos en párrafos anteriores, es el tratamiento contable regulado por la Ley de Régimen Tributario Interno y su Reglamento, que en la parte pertinente a jubilación patronal, determinan el reconocimiento como gasto deducible las provisiones sólo para grupo de trabajadores que hayan cumplido por lo menos 10 años de servicio. También el literal g), de la referida Ley destaca, en caso de que las provisiones en exceso y las que no vayan a ser utilizadas por cualquier causa, deberán revertirse a resultados como otros ingresos gravables. Contenido del Estudio Actuarial con aplicación de NIIF´s., NIC 19: • Metodología: Bases Técnicas y Bases Legales. • Explicación de la inclusión de la tasa de interés actuarial, tasa de descuento, tasa de rotación, incremento de sueldos, expectativa de vida. • Reconocimiento y valoración de costos por servicios anteriores irrevocables no reconocidos y provisiones actuariales periodo corriente. • Elaboración del asiento de diario para el registro contable de la provisión actuarial según el periodo, legalizado por un Contador Público Autorizado. • Mostrar el valor actual actuarial de las obligaciones futuras y reservas acumuladas. • Enfoque de las modificaciones a la NIC19, beneficios a empleados a largo plazo y alternativa de eliminar el reconocimiento de las ganancias o pérdidas actuariales, excluyendo el método de la banda de fluctuación en los planes de pensiones jubilares patronales. • Aspectos principales de los planes de pensiones financiados y planes de pensiones con reservas contables no financiadas. • Mostrar la probabilidad ponderada de la salida de recursos asociada con el riesgo de cese anticipado y distorsión del plan de pensiones respecto a las transacciones contables-tributarias. • Enfoque del efecto por las transacciones contables y consecuencias en las partidas de mayor sensibilidad, tales como: costos, flujos de efectivo y patrimonio. • Determinación del estado de situación actuarial y consolidación de las reservas. • Criterio de contabilización de las provisiones actuariales y ajustes por cese anticipado de labores. • Criterio por aplicación de las normativas emitidas por el SRI., según resoluciones No. DGECCGC12-00009, el 6 de junio de 2012 y No. NAC-DGERCGC14-00096, de Enero de 2014, esta última vinculada con la presentación al SRI., los Anexos de Cálculos Actuariales (ACA), legalizado por la firma responsable de los estudios actuariales. • Enfoque a reformas a los Impuestos Diferidos, acorde al numeral 5 del artículo 10 del Reglamento a la Ley Orgánica de Incentivos a la Producción y Prevención del Fraude Fiscal. Otras líneas de servicios: Contabilidad e Inventario: Evaluación de las transacciones contables por aplicación NIIF´s, NIC. Análisis de cuentas de balances de mayor influencia económica. Actualización de contabilidad y sus correlativos a través de servicio Outsourcing. Asesoría tributaria y cumplimiento de requerimientos de la Superintendencia de Compañías. Servicio de auditoría interna, externa y recursos humanos Asesoría: Contable, Laboral y Tributaria. Auditoría: Actuarial, Financiera y Tributaria. 

Precio: Los costos por la elaboración del estudio actuarial, están en función del número de empleados con un descuento especial para grupos empresariales. Las consultas no tienen costo. 

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